理整訪採》果蘋《、部敘銓：源來料資貼津分部或金休退月額全取領並時工分部短縮供提，
支氣管保養
，內間期定一的前齡年支起退月定法達在：）中劃規（休退進漸●）金休退月領請時齡年支起金休退月滿年至（金休退月期展．）%02發減，
烏日 瓦斯
，年5前提多最，
各行各業求職面試成功實例
，%4發減年1前提每，
高雄清潔公司推薦
，取領前齡年支起金休退月滿年於（金休退月額減領請擇選可．：者格資金休退月額全領請達未而休退願自請申得：休退願自●金休退月額全領支可並齡年支起金休退月定法達，
高雄清潔公司
，歲56為休退齡屆員人務公國我前目：休退齡屆●案方項各 金休退月取領員務公
。革改他其出提然貿再應不，
台中行銷達人
，心信有沒已府政對們他，
商標侵權
，趴打氣士教公軍把經已革改金年但，事好是用運再力人齡高考思要府政，說聖學陳委藍。擬研再以可都，缺的職全用佔會不員人深資讓也，手上人輕年助協驗經、慧智去過以，後作工職半成變而，套配等缺的人輕年用佔否是、與給資薪劃規須但，勢趨是休退後延，示表琴玉吳委綠缺佔免避套配須
。差很會氣士作工，易不遷升退延上加，制任責薪減成變心憂員務公層基姓陳。休退式進漸擇選能可不，」退才齡屆會定一「，萬幾03領少年每後以休退，說官任簡姓劉。慌恐成造要不層基籲呼，擇選」性願自「員務公予給會也劃規來未，願意有人數多查調若，」薪減或省節費經「非而，」承傳驗經「來下留能盼，僕公秀優的休退意有於對，善良意立且，西東鮮新是不家國他其在，案究研是僅，係關沒全完案方改年跟，」策政是不「前目度制休退式進漸，清澄燦文林次政部敘銓改年關無議研僅
。水薪些一出付少可家國，半減也水薪但，半減時工可就，後以歲16如例，擇選予給是就案方項這，」爛擺會能可人些這「，金休退月額全領請想卻，齡年休退定法達未員務公分部，案方等%02減年5早提多最，金休退月%4減、年一休退早提會改年應因，示表員官院試考。資年休退為計採不也間期段該而，金基撫退納繳需不間期時工分部於員人休退時同，班加得不但，時小8續連得多至，位單為時小4續連以日每，算計2/1之數日作工度年當員人職在照比劃規若，分部」時工分部供提「，劃規步初部敘銓資年計採不間期
。求需力人等假顧照庭家、假病期長、假嬰育請補彌可，僕公深資的時減薪減些這，貼津分部或退月額全取領許准並，時工少減可，內間期定一的前齡年支起退月定法達即，項選休退式進漸種三第增新擬，外金休退月額減或期展領支擇選可了除，者休退前提欲而齡年到達沒還於對，退月額全領能才歲56行現，說部敘銓。等劃規涯生與護照庭家員人務公及以，求需力人府政顧兼時同，性彈更度制休退員人務公來未讓是調強，考參劃規策政續後為作，」查調卷問休退式進漸「理辦，關機事人方地及央中函發日32月本部敘銓。 段階見意集蒐在還，策政成形未尚指，火滅忙急則部敘銓，制任責薪減是疑質，彈反員務公分部發引出一議此，等資年休退計採不間期但，時小4時工天每如例，班上式方的折打水薪、時工少減以，年幾前的金休退月額全領請可歲56在員務公劃規，」度制用運再力人休退式進漸「擬草部敘銓，化老口人應因為】導報北台╱瑜盈曾、維信黃、俊家王【片照料資。班上式方水薪減、時工減以，年幾前休退在員務公讓，休退式進漸擬草部敘銓，