。果效策政的薪加工勞幫貼津食伙高提業企勵鼓府政初當達未，
台中人力派遣公司
，失消至甚水縮幸確小工勞使，
樂天商城收費
，薪多麼這加沒此因卻薪本他其，
臭氧機
，貼津食伙了加增主僱當，
樂天商城收費
，移調的構結資薪做長擅主僱內國，
扭力板手規格
，說聯友孫長書秘線陣工勞灣台。益權的付給關相領請工勞來未響影不故，距級保投高提來額數資薪體整著跟須都退勞和保勞，薪本或貼津是的加管不時薪加主僱，算計撥提退勞和保投保勞入計要就本原，貼津食伙的取領定固月每，說員官部動勞。通溝再會，解誤致導同不知認因能可工員分部，明說便不節細，理辦定規部內依是薪調次這，說則鐵高。同認法無，併合者兩是竟法做薪加司公，案兩薪加和貼津食伙高提出提會工，說會工鐵高」益權響影不「。%75.1僅的%3調，%23.2加只際實%4薪加，元007或006加只薪底工員數多，分部這掉扣，元006的加增所元0042至高提0081從，限上稅免貼津食伙括包薪加現發才工員，後法辦薪加告公天前但，%3度幅均平，%2加階高中、%3加階中、%4加層基，案薪加的過通會事董鐵高據。戲遊字文玩司公轟砲，元007約，%75.1調只際實薪底，錢的加貼津食伙掉扣，例為案個的%3薪加以，元006的高調貼津食伙含竟薪加指，訴投》果蘋《向工員名多，怒眾發引卻法辦薪加的告公天前但，%3薪加均平工員名0063起月本過通一周上會事董鐵高】導報北台╱慧姿李【，