%64.0增則資薪性常經質實，
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，%80.2少減資薪均平質實月5至1，
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，%4.1漲上數指價物者費消間期同除扣如，
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，出指處總計主。響影金獎效績及終年放發少減商廠初年，
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，緩趨氣景來以季4第年去受是要主，
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，%17.0少減期同年去較，元05萬5為資薪均平月5至1的後計合者兩；%35.7減大期同年去較，元8872萬1為）等費班加及金獎效績、金獎終年的放發初年含（資薪性常經非；%88.1加增期同年去較，元2627萬3為資薪性常經均平月5至1，計統處總計主。%65.0減年則元6281萬4資薪均平月5，過不；%38.1率增年，元9147萬3幣台新為）薪月稱俗（資薪性常經月5中其，果結計統力產生與資薪月5布公天今處總計主院政行，